KGRKJGETMRETU895U-589TY5MIGM5JGB5SDFESFREWTGR54TY
Server : Apache/2.4.62
System : FreeBSD fbsdweb2.web.rcn.net 14.1-RELEASE FreeBSD 14.1-RELEASE releng/14.1-n267679-10e31f0946d8 GENERIC amd64
User : www ( 80)
PHP Version : 8.3.8
Disable Function : NONE
Directory :  /domains/conceptlabs1/viateq/demo/

Upload File :
current_dir [ Writeable ] document_root [ Writeable ]

 

Current File : /domains/conceptlabs1/viateq/demo/spanish_form_instructions.html
��<html>

<!-------------------------------------------------------

COMPANY: VIATEQ CORPORATION

AUTHOR: Dennis Dunston

DATE: October 2016

DESCRIPTION: Form Translation Instructions for Spanish.

-------------------------------------------------------->

<HEAD>

<meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"http-equiv="content-type">

<meta name="description" content="VIATEQ CORPORATION">

<meta name="keywords" content="VIATEQ CORPORATION">

</HEAD>



<TITLE>Spanish Instructions</TITLE>

<!-------------------------------------------------------

STYLE GUIDE 

-------------------------------------------------------->

<style>



body {background-color: white;}

h1 {

    	color: black;

    	font-family: Calibri, Candara, Segoe, "Segoe UI", Optima, Arial, sans-serif;

    	font-size: 14px;

	font-style: normal;

	font-variant: normal;

	font-weight: 500;

	line-height: 17px;

}



h2 {

    	color: black;

    	font-family: Calibri, Candara, Segoe, "Segoe UI", Optima, Arial, sans-serif;

    	font-size: 22px;

	font-style: normal;

	font-variant: normal;

	font-weight: 500;

	line-height: 20px;

}



ul {

    display: block;

    list-style-type: disc;

    margin-top: 1em;

    margin-bottom: 1em;

    margin-left: 0;

    margin-right: 0;

    padding-left: 40px;

}



li {

    width: 100%;

}



</style>







<p style="page-break-after:always;"></p>



<script language="javascript" type="text/javascript"> 



function closeWindow() { 

	window.open('','_parent',''); 

	window.close(); 

} 



</script>



<body>

<!-------------------------------------------------------



-------------------------------------------------------->



<!------------------------

Outer Table

------------------------->

<table bgcolor="white" width="600px" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center" cols=1>

<!------------------------



------------------------->

<tr>

<td valign="top" align=left>

<a href="javascript:closeWindow();">Cerrar Ventana</a>

<br>

<br>

<!-------------------------------------------------------

 

-------------------------------------------------------->

<div align="center">





	<!------------------------

	FORM

	------------------------->

	<table width="600px" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" cols=1>

		<tbody>

		<!------------------------

		FIRST ROW

		------------------------->

		<tr>



		<td valign="top" align=center>

			<h2>

Queja de Discriminaci�n de Empleo por un Contratista O Subcontratista del Gobierno Federal

			<br><br>

			<u>Hoja de Instrucciones</u>

			</h2>

		</td>

		</tr>





		<!------------------------

		FIRST ROW

		------------------------->

		<tr>



		<td valign="top" align=left>

			<h1>

Utilice este formulario de quejas para presentar una queja contra un empleador por violar cualquiera de las tres leyes que la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP por sus siglas en ingl�s) hace cumplir:   

			 <br>

			<ul>

			<li>Orden Ejecutada 11246, en su versi�n modificada;</li> 

			<li>Secci�n 503 de la Ley de Rehabilitaci�n de 1973, en su versi�n modificada; y</li>

			<li>Ley de Asistencia para Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, en su versi�n modificada.</li>  

			</ul>



Estas leyes hacen que sea ilegal que compa��as que hacen negocios con el Gobierno Federal discriminar contra solicitantes de empleo y empleados basados en raza, color, religi�n, sexo, orientaci�n sexual, identidad de g�nero, origen nacional, discapacidad y estatus como veterano protegido. Esto incluye discriminaci�n en el salario u otras formas de compensaci�n. La Orden Ejecutiva 11246, en su versi�n modificada, tambi�n proh�be a los contratistas federales de discriminar contra solicitantes y empleados para indagar sobre, discutir o divulgar la compensaci�n.

<br><br>

Adem�s, es ilegal que estas empresas tomen represalias o tomen medidas de empleo que afecten negativamente a los solicitantes de empleo y empleados porque presentaron una queja, se opusieron a actos o pr�cticas determinados ilegales por las leyes de la OFCCP, o proporcionar informaci�n o asistencia durante una evaluaci�n de cumplimiento o investigaci�n de una queja. Las acciones de represalia incluyen cualquier intimidaci�n, amenaza, coerci�n o discriminaci�n.

<br><br>



<b>Instrucciones Generales:</b><br>

Imprima o escriba la informaci�n al rellenar el formulario. Cu�ntanos qu� pas�, por qu� crees que fue discriminaci�n o represalia, y qui�n tom� las acciones que describi�. Tambi�n, explique d�nde y cu�ndo ocurrieron estas cosas, qui�n lo vio y qui�n puede tener informaci�n sobre lo que le sucedi� a usted. Su firma es requerida en el formulario de queja, y si no est� en el formulario cuando lo someta, le pediremos que lo firme. Si usted ha autorizado a otra persona para presentar la queja en su nombre, la firma de su representante es requerida en el formulario de queja.    

<br><br>

El formulario incluye un lugar para que usted seleccione la raz�n por la que cree que su empleador discrimin� o tom� represalias contra usted. Si cree que puede haber sido discriminado o tomado represalias por m�ltiples razones, tales como raza y sexo, seleccione todas las bases protegidas que apliquen. 

<br><br>

Cuando describas lo que pas�, cu�ntanos c�mo cambi� tu trabajo. Por ejemplo, h�ganos saber si le caus� no ser contratado para un empleo; le caus� ser despedido, cesanteado, degradado o negado una promoci�n; o le hizo perder la antig�edad o cambi� su asignaci�n de empleo. Es posible que tambi�n haya sido pagado menos que otros que hacen el mismo trabajo o similar. 

<br><br>

Tambi�n queremos saber si lo que sucedi� involucr� entrenamiento, licencia por embarazo, acoso, acomodaci�n para una discapacidad o para observancias religiosas, o segregaci�n de las instalaciones.  

<br><br>

Puede utilizar un pedazo de papel si necesita m�s espacio para describir lo que le sucedi� a usted. Recuerde adjuntar el pedazo de papel al formulario de queja cuando haya terminado.  

<br><br>

Si usted est� presentando una queja de discriminaci�n debido a su estatus de veterano, recuerde adjuntar el Certificado de Liberaci�n o Descarga del Servicio Activo (tambi�n conocido como Formulario DD 214). Si no se proporciona uno, le pediremos que proporcione uno m�s tarde. Existen varias categor�as de veteranos protegidos por VEVRAA: veteranos discapacitados, veteranos separados del servicio por no m�s de tres a�os, veteranos de tiempo de guerra en servicio activo o de insignia de campa�a y veteranos de la medalla de servicio de las fuerzas armadas.  Para m�s detalles sobre estas categor�as, visite el sitio web de la OFCCP en 

<br>

<a href="http://www.dol.gov/ofccp/posters/Infographics/ProtectedVet.htm" target="_blank">http://www.dol.gov/ofccp/posters/Infographics/ProtectedVet.htm</a>

<br><br>



<b>�Donde presentar la queja?</b><br>

Usted debe enviar el formulario completado a la oficina regional de la OFCCP que cubre el estado donde ocurri� la supuesta discriminaci�n. Enviar a la OFCCP su formulario por correo de EE.UU., fax, o correo electr�nico. Una lista de las oficinas regionales y los estados que cubre cada oficina se puede encontrar en el sitio web de la OFCCP en: 

<br>

<a href="http://www.dol.gov/ofccp/contacts/regkeyp.htm" target="_blank">http://www.dol.gov/ofccp/contacts/regkeyp.htm</a>

<br><br>



<b>�Cu�ndo presentar una queja?</b><br>

Las quejas basadas en su raza, color, religi�n, sexo, orientaci�n sexual, identidad de g�nero u origen nacional deben ser presentadas dentro de los 180 d�as de la acci�n tomada por su empleador que usted piensa que fue discriminaci�n o represalia. El mismo plazo de 180 d�as aplica a las quejas de transparencia de salario alegando discriminaci�n por discutir, divulgar o indagar acerca del salario.

<br><br>

Las quejas basadas en su discapacidad o estatus como veterano protegido deben ser presentadas dentro de los 300 d�as de la acci�n (s) tomada (s) por su empleador que usted piensa que fue discriminaci�n o represalia.

<br><br>



<b>Declaraci�n del Acta de Privacidad</b><br>

La recopilaci�n de informaci�n utilizando este formulario est� autorizada por las leyes que la OFCCP hace cumplir, T�tulo VII de ls Ley de Derechos Civiles de 1964 (T�tulo VII), en su versi�n modificada, y el T�tulo I de la Ley Acta de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA por sus siglas en ingl�s), en su versi�n modificada. OFCCP utiliza esta informaci�n para procesar investigaciones de quejas y conducta de presuntas violaciones de estas leyes de discriminaci�n en el empleo. OFCCP proporcionar� una copia de esta queja al empleador contra quien se presenta, y cuando las cuestiones alegadas est�n cubiertas por el T�tulo VII y/o la ADA, a la Comisi�n de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los EE.UU. (EEOC por sus siglas en ingl�s). La informaci�n recopilada puede ser: 1) verificada con otras personas que puedan tener conocimiento relevante a la queja; 2) utilizada en las negociaciones de acuerdos con el empleador o en el transcurso de la presentaci�n de evidencias en una audiencia; o 3) divulgada a otras agencias con jurisdicci�n sobre la queja.

<br><br>

Proporcionar esta informaci�n es voluntario; sin embargo, el no proporcionar la informaci�n puede retrasar o prevenir a la OFCCP de investigar su queja y, para los asuntos cubiertos en el T�tulo VII o la ADA, puede afectar a su derecho de demandar bajo esas leyes.

<br><br>

<b>Declaraci�n de Carga P�blica</b><br>

El tiempo estimado para completar este formulario es de 1 hora, incluyendo el tiempo para revisar las instrucciones, llenar el formulario y enviarlo a la OFCCP. Por favor tenga en cuenta que no est� requerido a responder a esta recopilaci�n de informaci�n a menos que muestre un N�mero de Control OMB v�lido.

<br><br>

Si tiene comentarios con relaci�n a la carga estimada o cualquier otro aspecto de este formulario de queja, incluyendo sugerencias para reducir la carga, env�elas a la Divisi�n de Pol�ticas de la OFCCP (1250-0002), 200 Constitution Avenue, NW, Room C3325, Washington, DC 20210 . Por favor no env�e el formulario de queja completado a esta direcci�n.

<br><br>

			</h1>

		</td>

		</tr>



		 

		</tbody>

	</table>



</div>

</td>

</tr>

</table>



</body>

</html>

 

Anon7 - 2021